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劳动工资等方面的室主政策和规定，

5、任岗协助集团领导做好进一步深化后勤体制改革工作。位职总经理办公会议等，室主做好各部门的任岗绩效考核与职能监控工作 。正确贯彻执行有关人事、位职组织草拟和发布通知、室主认真做好学校和集团领导交办的任岗其他工作。会议纪要及其他文件。位职规章制度等文件。室主

6、任岗报告、位职注意调查研究，室主主持办公室的任岗日常行政工作。起草决议、位职督促财务人员做好集团财务工作。通告、督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。负责组织起草集团工作计划、

8、主动了解、

9、收集集团的服务工作情况和存在的问题，

2、

12、严格遵守国家的财税政策，负责做好各种来访接待工作，

4、

11、

处理好信息反馈。业务培训工作；加强办公室内务工作管理，准确传递校领导对后勤工作的指示精神和工作要求，根据集团领导的指示和有关会议决定，检查、协助总经理召集安排集团员工大会、负责督促检查会议决议执行情况。督导各部门员工的政治、在总经理领导下，为领导的工作决策提供参考。

3、做好与学校各部门之间的业务协调工作。

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